Berolina Klinik: Seit 15 Jahren verlässlich familienbewusst
Seit 2010 nimmt die Berolina Klinik am audit berufundfamilie teil. Im November 2025 zum sechsten Mal. Was mit einer Erst-Auditierung begann, ist heute im höchsten Reifegrad des Verfahrens angekommen: dem Dialogverfahren, das Arbeitgebern zuerkannt wird, die über mindestens neun Jahre nachweislich und nachhaltig familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik betreiben. Die Methode des aktuellen Zyklus: ein strukturierter Dialog der Auditorin Elke Hömske-Heinl mit der Klinikleitung sowie Interviews mit Mitarbeitenden. Das Ergebnis war das vorliegende Handlungsprogramm für die Jahre 2026 bis 2029 (im QM- Handbuch unter „A11 Handlungsprogramm – aktuell“ im Ganzen erhältlich), das das Bekenntnis der Klinikleitung zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf für unsere Mitarbeitenden konkretisiert.
Ansatz: Tiefe statt Neuerfindung
Das Programm setzt keinen Neuanfang, sondern bewusst auf Kontinuität und Tiefe. Sein erklärtes Ziel: bewährte Maßnahmen transparent machen, ihre Bekanntheit in der Belegschaft sichern und sie dort, wo Bedarf entsteht, agil anpassen. Der Fokus liegt damit weniger auf dem Erfinden neuer Instrumente als auf der konsequenten Durchdringung einer bereits reifen Kultur.
Was die Klinik konkret bietet
- Arbeitszeiten: Außergewöhnlich große Bandbreite – von klassischer und verblockter Teilzeit über Gleitzeit und Teilzeit im Schichtdienst bis zu individuellen Notfalllösungen bei Betreuungsengpässen und Sabbaticals
- Arbeitsorganisation: Frühwarnsystem im Fehlzeitenmanagement, mobiles Arbeiten wo passend
- Kommunikation über buf: buf-Infoboxen im Intranet, Steuerkreis „buf“, Vereinbarkeit als fester Punkt in Mitarbeiterversammlungen und Führungskräftesitzungen, Lebensphase als Thema im jährlichen Mitarbeitendengespräch
- Services & Benefits: 30 Urlaubstage, Ernährungs- und Wechseljahresberatung, ausgebildete Pflegeguides, Betriebsvereinbarung zur Kinderbetreuung in Notfällen, E-Bike-Leasing, Appartements für neu zugezogene Mitarbeitende, Kooperation mit einem Seniorencentrum für pflegende Angehörige u.v.m.
