Ausgezeichnet: Berolina Klinik erhält Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen im Kreis Herford

Am 07.07.2017 konnten Frau Schwarze als Qualitätsmanagementbeauftragte und Frau Kixmöller-Süllwold als Beauftragte für Gleichstellung und Migration der Berolina Klinik im Rahmen einer Feierstunde im Kreishaus Herford das durch den Landrat Jürgen Müller überreichte Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Herford“ entgegennehmen.

Die Auszeichnung wird vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf Ostwestfalen-Lippe, der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld, der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld und dem Kreis Herford verliehen.

Den Unternehmen wird durch das Gütesiegel eine familienfreundliche Unternehmenspolitik attestiert, die bei der Gewinnung und Bindung von Beschäftigten und Fachkräften eine tragende Säule geworden ist. Die Betriebe können sich somit als attraktiver Arbeitgeber zeigen. Für das gesamte Kreisgebiet hat dies den Vorteil, dass der Wirtschaftsstandort Kreis Herford gestärkt wird und die Zukunft des Kreises gesichert ist.

Das Bewerbungsverfahren zur Auszeichnung fand in diesem Jahr zum zweiten Mal statt. Insgesamt 19 Unternehmen und Institutionen aus dem gesamten Kreisgebiet  mit fünf bis zu knapp über 1.000 Mitarbeitenden bekamen das Gütesiegel ausgehändigt. Eine fachkundige Jury aus elf Mitgliedern hatte im Vorfeld einstimmig darüber entschieden. Wichtige Kriterien für die Auszeichnung sind vorhandene Unterstützungsangebote der regionalen Unternehmen für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So erwähnte der Landrat in seiner Begrüßung, dass neben den klassischen Themen "Frauen und Kinderbetreuung" , durch den demographischen Wandel, insbesondere das Thema "Pflege von Angehörigen“ immer mehr in den Fokus gerät. Er berichtete von einer eigenen aktuellen familiären Situation.

Im Rahmen der Verleihung wurden die ausgezeichneten Unternehmen kurz vorgestellt und jeweils ein  besonderer Aspekt ihrer Umsetzung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie des Unternehmens hervorgehoben. Die Berolina Klinik punktete u. a. mit der Vielzahl der angebotenen Arbeitszeitmodelle sowie mit den umfangreichen Beratungsangeboten für Mitarbeitende zu den Themen Ernährung, Sozialberatung, Pflegeberatung und psychologische Erstberatung.

Für die ausgezeichneten und interessierten Unternehmen besteht im Nachgang die Möglichkeit an themenspezifischen Workshops teilzunehmen, sich darüber neues Wissen anzueignen, sich zu vernetzen und sich auf die Rezertifizierung in zwei Jahren vorzubereiten. Eine Weiterentwicklung der familienbewussten Personalpolitik muss bei erneuter Bewerbung erkennbar sein.

Die Berolina Klinik ist bereits seit 2010 erfolgreich mit dem Zertifikat des bundesweiten audit berufundfamilie ausgezeichnet und hat nun die Möglichkeit durch die Verleihung des Gütesiegels „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Herford“ auch auf regionaler Ebene als attraktiver Arbeitgeber noch bekannter zu werden.

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